Daseinsvorsorge zum Beruf gemacht

An ihrem ersten Tag bei den Stadtwerken Dinslaken lernen die neuen Azubis das Unternehmen und seine Mitarbeitende kennen. A, 1. September begrüßten Andreas Heinrich, Hauptabteilungsleiter und Monika Hellbach, Gruppenleiterin der Abteilung Personal- und Sozialwesen · Interne Kommunikation, die vier jungen Menschen, die sich dazu entschlossen haben, sich beruflich für die Daseinsvorsorge in der Region zu engagieren: David Fujkic und Mike Spiller als Elektroniker für Betriebstechnik, Leon Kitschke als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik und Niclas Gerlach als Industriekaufmann.

Einen ersten Überblick über die Stadtwerke Dinslaken, ihre Tätigkeitsfelder und ihr Engagement vor Ort gab Britta Rohkämper, Abteilungsleiterin Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Vertriebssteuerung im Alten Gaswerk. Dort lernten die neuen Azubis auch den Vorsitzenden des Betriebsrat Heiko Feldkamp und die Jugendauszubildendenvertretung Leandra Wagner kennen.  

Alle Stadtwerker*innen tragen die Verantwortung, die eine Beschäftigung in der kritischen Infrastruktur mit sich bringt. Und dies vom ersten Tag an. Deshalb legte Monika Hellbach in ihrer Einführung für die Neuazubis einen besonderen Fokus auf die Sensibilisierung für die Tätigkeit in einem systemrelevanten Unternehmen.